Balance de la gestión (1º parte)

EL PROXIMO 31 DE JULIO SE CELEBRARA LA ASAMBLEA PROVINCIAL FARMACEUTICA DE CADA AÑO. NO SERA UNA ASAMBLEA CORRIENTE, YA QUE EN LAS ULTIMAS ELECCIONES DEL 2009 UN GRUPO DE OCHO COLEGAS PUDO ACCEDER AL COLEGIO PROVINCIAL LUEGO DE DIEZ AÑOS DE OFICIALISMO. ¿SE NOTA UN CAMBIO? AQUI PROPONEMOS UN BALANCE DE LA NUEVA GESTION.

En una reunión de cincuenta farmacéuticos realizada en Mar del Plata el pasado 4 de julio, integrantes de la nueva gestión provincial propusieron un ejercicio para que los colegas presentes fijaran una agenda con sus temas pendientes (que no siempre coinciden con la agenda de los dirigentes).

Basados en el concepto de gestión o presupuesto participativo, se invitó a los colegas a que anotarán en tarjetas de diferentes colores, los avances y temas pendientes de acuerdo a sus necesidades y perspectivas.

Es un ejercicio simple.

En las tarjetas VERDES anotaron lo que consideraban avances o logros de la gestión.

En las tarjetas AMARILLAS anotaron lo que consideraban buenas ideas pero que deben profundizarse.

En las tarjetas ROJAS anotaron lo que consideraban temas pendientes o problemas sin resolver.

El resultado de aquel ejercicio arrojó una lista de temas, como puede verse aquí:

VERDE

Cambio en el área de educación

Cambio en

la gestión

Mejor comunicación

Cambio en la Mesa de ayuda

Más reuniones informativas y mejor relación con las filiales

Mejor atención al farmacéutico

Mayor y mejor relación con las universidades

Presencia del Tribunal de disciplina

Acortamiento en los procesamientos de recetas

Mejor defensa profesional

Mejor atención y gestión en Obras Sociales

Foro de Buenas Prácticas

AMARILLO

Presencia en los medios con dirigentes idóneos

Implementar la cuenta corriente en la página web

Accesibilidad al Tribunal de disciplina

Comunicación más efectiva

Mejorar la comunicación con las filiales

Mejorar la atención al farmacéutico

Fomentar las relaciones con CAFAR

Hacer más clara la liquidación de obras sociales

Luchar contra los medicamentos fuera de la farmacia

Incrementar las visitas a las filiales

Una política más clara hacia los farmacéuticos en relación de dependencia

Mejorar los convenios y las normas de atención

Aumentar la calidad de los cursos

Hacer cumplir las leyes en defensa de la profesión

Persisten las mismas prácticas del Meppes y el Camoyte

Procesamiento de recetas

Faltan proyectos de colegio: definir un perfil de la institución, un modelo de farmacia, un modelo profesional sanitario, un proyecto de trazabilidad, un proyecto en defensa de los colegas en relación de dependencia y uno que evite la concentración.

La devolución o recupero de los medicamentos vencidos Bajar la bonificación en algunas obras sociales

ROJA

Faltan reuniones de presidentes de partido

No hay defensa de los colegas en relación de dependencia

Permanecen los medicamentos fuera de la farmacia

Liquidación de obras sociales

No disminuye la carga administrativa

Convenios para todos

Desunión gremial y dirigencial

Comunicación más efectiva

Falta de inspectores

Ausencia de medicamentos oncológicos y especiales en las farmacias

Débitos realizados

Inacción ante farmacias sindicales

Achicar plazos de cobro

Mejorar calidad de cursos

Más accesibilidad al Tribunal de disciplina

Bajar la matrícula, reducir los costos

Discutir proyectos macro: definir un perfil de la institución, un modelo de farmacia, un modelo profesional sanitario y un proyecto en defensa de los colegas en relación de dependencia.

Actualizar código de ética

Direccionamiento de medicamentos de Obras Sociales

Lentitud para resolver problemas cotidianos

En este envío de EL COMPRIMIDO le proponemos que participe del mismo ejercicio escribiendo su lista de temas.

Si quiere hacerlo sólo le pedimos que repita el mismo esquema que aparece arriba y comience con el color de la tarjeta.

Usted ¿qué opina? (abajo puede dejar su comentario)